오리엔테이션 교육은 신입 사원이 회사에 이해하고 통합 할 수있는 중요한 채널입니다. 직원 안전 교육 및 교육 강화는 안전한 생산을 보장하는 열쇠 중 하나입니다.

3^rd2021 년 11 월, 보안 관리 부서는 레벨 3 안전 교육 교육 회의를 열었습니다. 통역사는 보안 관리 부서의 관리자였습니다. 회의에 참여하는 12 명의 훈련생이있었습니다.

이 교육에는 주로 생산 안전, 사고 경고 교육, 안전 생산 관리 시스템, 표준 운영 프로세스 및 관련 안전 사례 분석이 포함되었습니다. 이론적 연구, 사례 분석을 통해 관리자는 안전 관리 지식을 포괄적이고 체계적으로 설명했습니다. 모든 사람은 올바른 안전 개념을 확립하고 안전에주의를 기울였습니다. 또한 미안보다 안전합니다. 사례 분석은 사고 예방에 대한 인식을 향상시키는 데 도움이되었습니다. 그들은 현장 근무 조건에 익숙하고 경계를 향상 시키며 위험 원을 식별하는 법을 배우고 안전 위험을 찾을 수 있습니다. 당사의 제품은 에어로졸 제품에 속하기 때문에 생산 공정에 더 중요성을 부여해야합니다. 생산 사고가 발생하면 무의미하더라도 무시할 수 없습니다. 우리는 징계와 안전한 운영 기술에 대한 엄격한 존중에 대한 직원의 의식을 육성해야합니다.

회의 에서이 12 명의 신입 사원은 신중하게 듣고 기록했습니다. 책임이 강한 직원은 미묘한 문제를 관찰 할 것이며 문제를 생각하고 해결하는 데 능숙합니다. 그들은 직장에서 사고의 숨겨진 위험을 발견하고 위험을 피하기 위해 사고를 미리 제거 할 것입니다. 이 교육은 회사에 대한 신입 사원의 전반적인 이해와 안전 생산에 대한 인식을 완전히 강화했으며,“안전 생산, 예방 우선”, 신입 사원이 기업 환경에 통합 할 수있는 열정과 신뢰를 주입하고 탄탄한 기준으로 후속 작업에 기여했습니다.