직원들은 놀라운 동기 부여로 잘 수행 할 수 있도록 직장에서 지속적으로 동기를 부여해야합니다. 기업의 경제적 이점은 모든 사람의 공동 노력과 분리 할 수 ​​없으며 직원에 대한 적절한 보상도 필수적입니다.
2021 년 4 월 28 일, 3 명을 담당하는 생산 라인은 매일 5 만 스프레이 스프레이를 생산했습니다. 우리 회사는 생산 요약을하기 위해 회의를 조직하고 그날 일부 직원에게 보상했습니다.
회의가 시작될 때 생산 관리자는이 제품의 목적을 강조하고 생산 절차를 되돌아보고 생산 중에 발생할 문제를 발견했습니다. 효율성을 높이고 품질을 보장하는 것이 우리의 중요한 목표입니다. 두 개의 머리가 하나보다 낫습니다. 그들은 솔루션을 함께 알아 내고 더욱 개선을 위해 노력하기를 바랐습니다.

또한, 우리의 상사는 새로운 기록을 다시 만들 것으로 기대할 다음 프로덕션 계획과 향후 전망을 제시했습니다. 직원들은 몇 가지주의 점을 염두에두고 더 많은 제품을 생산하려는 노력을 아끼지 않기로 약속했습니다.

마지막으로, 상사는이 세 명의 직원에게 생산 성취를 칭찬했습니다. 직원들이 더 많은 생산을 장려하기 위해, 우리 상사는 그들에게 영감을주고 그들의 노력에 감사하게 인정할 수있는 추가 상을 수여합니다. 그들 각각은 스테인레스 스틸 진공 열 컵을 얻었고 나머지 직원들은 진심으로 박수를 쳤다. 그 후, 그들은이 기회를 기념하기 위해 사진을 찍었습니다.

이 수상 회의 후, 우리는 직원의 중요성을 이해합니다. 그들이 일하는 격려와 고무적인 결과를 얻는 것은 그들의 노력이었습니다. 그들은 책임감과 전문성이 높고 회사의 관심사를 가장 중요하게 생각하며 회사의 개발을 위해 열심히 노력합니다. 우리 회사의 모든 부서는 지속적으로 큰 노력을 기울이고 있습니다. 최고 품질의 제품, 가장 경쟁력있는 가격 및 가장 세심한 서비스를 통해 우리 회사는 외국 고객과 함께 더 높은 이익을 얻을 것입니다!