직원들은 놀라운 동기부여로 잘 수행할 수 있도록 직장에서 지속적으로 동기부여를 받아야 합니다.기업의 경제적 이익은 모두의 공동 노력과 불가분의 관계이며 직원에 대한 적절한 보상도 필수적입니다.
2021년 4월 28일, 세 사람이 담당하는 생산 라인은 하루에 50,000개의 스노우 스프레이를 생산했습니다.우리 회사는 그날 생산 요약을 만들고 일부 직원을 포상하기 위해 회의를 조직했습니다.
회의 초반에 생산담당자는 이 제품의 목적을 강조하고, 생산 과정을 되돌아보며, 생산 과정에서 발생할 수 있는 문제점을 찾아냈다.효율성을 어느 정도까지 높이고 품질을 보장하는 것이 우리의 중요한 목표입니다.한명 보단 두명이 낫다.그들은 함께 해결책을 찾았고 더 나은 개선을 위해 노력하기를 희망했습니다.

또한 사장님께서 또 다시 신기록을 세우실 것으로 기대하며 다음과 같은 제작 계획과 향후 전망을 제시해 주셨습니다.직원들은 몇 가지 주의점을 염두에 두고 더 많은 제품을 생산하기 위해 노력을 아끼지 않겠다고 약속했습니다.

마지막으로 사장은 이 세 직원의 생산 성과에 대해 칭찬을 아끼지 않았습니다.직원들이 더 많이 생산하도록 독려하기 위해 우리 상사는 그들에게 영감을 주고 그들의 노고에 감사를 표하기 위해 추가 상을 수여합니다.스테인리스 진공 보온병 컵을 각자 받았고 나머지 직원들은 진심으로 박수를 쳤다.그 후 그들은 이 일을 기념하기 위해 몇 장의 사진을 찍었습니다.

이 시상식 후 우리는 직원의 중요성을 이해합니다.고무적이고 고무적인 작업 결과를 얻은 것은 그들의 노력이었습니다.그들은 높은 책임감과 전문성을 가지고 있으며 회사의 이익을 가장 중요하게 생각하고 회사의 발전을 위해 열심히 노력합니다.우리 회사의 모든 부서는 지속적으로 큰 노력을 기울이기 위해 통합됩니다.최고 품질의 제품, 가장 경쟁력있는 가격, 가장 세심한 서비스로 우리 회사는 외국 고객과 함께 더 높은 이익을 달성할 것입니다!